Qualificazione Paghe e Contributi

PROGRAMMA

Le fonti del diritto del lavoro:

• I livelli della contrattazione;

• CCNL;

• Territoriali;

• Aziendali;

• Contratti di prossimità.

Premessa

Tipologie contrattuali e redazione dei contratti individuali:

• Contratto a tempo indeterminato;

• Contratto a tempo determinato;

• Contratto part-time;

• Apprendistato;

• Contratto a chiamata;

• Contratto di somministrazione;

• Contratti piattaforme digitali;

• Co.Co.Co. ;

• Presto e libretto famiglia;

• Contratto di lavoro autonomo;

• Differenze fra presto e lavoro autonomo occasionale;

• Prestazione occasionale gratuita dei familiari;

La scelta del contratto

• Trasparenza dei contratti di lavoro;

• Scelta della destinazione del trattamento di fine rapporto;

• Detrazioni;

• Trattamento integrativo;

• Informativa in materia di tutela della privacy applicata;

• Regolamento aziendale;

• Tracciabilità della retribuzione e modulo di comunicazione iban;

• Documenti utili all'assunzione: cartella sanitaria precedenti, attestati di formazione, informazioni utili per l'applicazione di tassazione agevolata PdR e Fringe Benefit;

• Come richiedere i dati ai candidati: checklist operativa

Costituzione del rapporto di lavoro

• Opportunità occupazionali;

• Assunzioni agevolate;

• DURC e altri requisiti di fruizione;

• Fondi interprofessionali e formazione finanziata;

• Il welcome pack aziendale: cos'è e cosa deve contenere.

Gli allegati del contratto

• Comunicazioni obbligatorie;

• Apertura posizione previdenziale e unità operative;

• Le aliquote contributive e l'esonero contributivo per i dipendenti;

• Modalità di calcolo dei contributi previdenziali;

• Apertura posizione assicurativa;

• Modalità di calcolo e pagamento dei premi INAIL;

• Enti bilaterali e fondi assistenziali;

• Il libro unico;

• Sicurezza sul lavoro;

• Sorveglianza sanitaria.

Mercato del lavoro e politiche attive del lavoro

Causa di sospensione ed interruzione del rapporto di lavoro:

• Procedure disciplinari;

• Licenziamenti per g.m.o. ;

• Licenziamenti per g.m.s. ;

• Licenziamento per giusta causa;

• Licenziamento ad nutum;

• Dimissioni;

• Risoluzione consensuale;

• Interruzione del rapporto di lavoro;

• Malattia;

• Maternità;

• Congedi parentali;

• Infortunio sul lavoro;

• Permessi 104;

• Congedi straordinari;

• Aspettative.

Adempimenti previdenziali e assicurativi

• Orario di lavoro;

• Lavoro straordinario e supplementare;

• Ferie, ex festività e Rol;

• Mensilità aggiuntive;

• Calcolo della retribuzione (mensilizzata oraria);

• Superminimo e indennità di funzione;

• Smart Working.

Elementi di legislazione sociale applicati all'amministrazione del personale

• La retribuzione imponibile ai fini previdenziali;

• Minimali e massimali contributivi;

• La retribuzione imponibile ai fini fiscali;

• La retribuzione esente (buoni pasto, trasferte, fringe benefit);

• Il welfare aziendale;

• I rimborsi spese;

• Trattenute previdenziali;

• Trattenute fiscali e aliquote Irpef;

• La determinazione delle imposte (detrazioni, addizionali, ANF, bonus);

• Trattamento integrativo;

• Netto in busta;

• TFR.

Elaborazione della busta paga

• Adempimenti mensili;

• Uniemens, F24;

• Adempimenti annuali;

• Conguaglio di fine anno;

• Modello 730/4;

• La certificazione unica;

• Il modello 770.

Collaborazioni coordinate e continuative

56 ore

Online

32 ore

Aula

Abilità

• Interagire, in ragione di quanto richiesto dal proprio ruolo, con i soggetti interni all'azienda, con competenza in materie di gestione amministrativa dei rapporti di lavoro;

• Utilizzare in autonomia i principali strumenti informatici di produttività personale;

• Elaborare i prospetti paga periodici attraverso software dedicati, assicurando la corretta tenuta dei libri obbligatori, secondo le leggi vigenti;

• Gestire e liquidare le pratiche contabili del personale (missioni, straordinari, buoni pasto, ecc.);

• Impostare ed eseguire le attività di gestione mensile delle retribuzioni;

• Realizzare i mandati di liquidazione degli stipendi o predisporre le informazioni necessarie per la loro emissione;

• Acquisire la rilevazione delle presenze e supportare o realizzare la predisposizione della documentazione giustificativa delle assenze, relazionandosi con le funzioni aziendali interessate;

• Gestire in busta paga le assenze da lavoro indennizzate da INPS ed INAIL ed effettuare i relativi adempimenti;

• Realizzare gli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (TFR e relativa tassazione, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione);

• Svolgere in autonomia le procedure telematiche relative alla gestione amministrativa dei rapporti di lavoro.

Conoscenze

• Struttura della busta paga;

• Tecniche ed operatività del calcolo della busta paga.

Redigere buste paga utilizzando applicativi informatici

Mi sono trovato benissimo nel seguire questo corso. Sono stato a mio agio fin dal primo giorno grazie all'aiuto di professionisti competenti in materia e dai modi affabili di spiegare la materia, inoltre mi sono arricchito e la mia datrice di lavoro è molto soddisfatta del contributo che apporto quotidianamente.

Se in futuro fosse richiesto un nuovo aggiornamento sarei lieto di iscrivermi nuovamente.

Luca Presotto

Tiziana Sabia

Corso ben organizzato in ogni sua parte. Reputo sia la parte teorica che quella pratica chiare ed esaustive anche per un utente alle prime armi come me.

I relatori tutti davvero preparati, oltre che empatici.

Consiglierei a tutti coloro che si accingono a lavorare nel campo di frequentare questo corso.

Ester Conte

Ho partecipato al corso paghe e contributi di Team Formation , da tempo cercavo un corso che rispecchiasse in maniera completa le mie esigenze e finalmente l'ho trovato.

Non è il solito corso online impersonale dove trovi semplici registrazioni , ma ho trovato consulenti preparatissimi e molto disponibili con cui si è instaurato subito un rapporto diretto.

Il corso mi è stato molto utile, nonostante affianchi un consulente del lavoro da anni, mi ha arricchito di tante informazioni nuove, abbiamo svolto tante esercitazioni pratiche che mi hanno consentito di approfondire meglio alcuni passaggi. Il lavoro dei docenti è stato fantastico!!!! Spero in futuro ci siano ulteriori corsi di potenziamento/aggiornamento a cui parteciperò sicuramente .

Il corso è stato un ottimo investimento , lo consiglio a chi come me lavora nel settore per potenziare le conoscenze e a chi vuole affacciarsi a questa bella professione !!!

Michele Galantino

Punto di forza del corso è stata la possibilità di poter interagire da casa come se si fosse insieme in un aula. É stata una bella esperienza formativa.

Dalle edizioni precedenti...